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　　在日常生活中，公司無故辭退員工的情況時有發(fā)生。為了避免用人單位隨意辭退員工，勞動者在工作期間可以隨時申請解除勞動合同。但是，勞動者對解除勞動合同是有異議的，如果用人單位無故辭退勞動者，很可能導致失去工作能力。那么被提前辭退的勞動條件和經(jīng)濟補償如何確定？發(fā)生這種情況又該如何維護自身的合法權(quán)益呢？ 　被提前辭退的勞動條件是指用人單位不符合法定解除或者終止勞動合同的情形。這里需要注意，我國《員工手

發(fā)布于：2022-11-21

　　最近接到朋友提問：自己的母親在自己小時候去世了，自己跟父親生活。后來父親再婚了，繼母那邊另外帶來一個孩子。父親和繼母沒有再生小孩?，F(xiàn)在父親和繼母要準備一份遺囑，應(yīng)該如何操作？ 　遺囑問題的話，雖然現(xiàn)在的民法典取消了公證遺囑的最高效力，但還是建議按公證遺囑操作，其他遺囑形式容易出各種問題。如果父親和繼母不考慮生前的贈與、不考慮人壽保險，要按遺囑解決的話，可以去公證處免費咨詢。 　為了提高效率

發(fā)布于：2022-08-25

　　子女由父親直接撫養(yǎng)，母親不支付撫養(yǎng)費的，應(yīng)由法院判決駁回父親的訴訟請求。 　子女與母親共同生活的，父親應(yīng)負擔必要的生活費和教育費，直至子女能獨立生活為止。撫養(yǎng)費包括醫(yī)療費、生活費、教育費和醫(yī)療費。對父母雙方要求對方給付撫養(yǎng)費，不因其離婚而改變。 　對子女未要求母親給付撫養(yǎng)費，子女要求父親給付撫養(yǎng)費是基于子女不愿受母方約束或者自己有能力保障其健康成長所作出的行為。父母雙方關(guān)于撫養(yǎng)費問題上的爭

發(fā)布于：2022-10-20

　　管理人應(yīng)當在七日內(nèi)通知債務(wù)人。公司成立后不能進行清算也無法清償?shù)狡趥鶆?wù)，公司應(yīng)當申請破產(chǎn)。人民法院應(yīng)當在三個月內(nèi)通知債權(quán)人有權(quán)參加表決。債權(quán)人應(yīng)當在三個月內(nèi)提出異議。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 　在司法實踐中，因債務(wù)人自身原因?qū)е缕飘a(chǎn)的情形較少，適用破產(chǎn)制度時應(yīng)當注意幾個問題： 　第一，債權(quán)人可以依法要求債務(wù)人提供擔保； 　第二，債務(wù)人在清算時應(yīng)當對其所有財產(chǎn)進

發(fā)布于：2022-11-23

　　仲裁裁決已生效，現(xiàn)申請人要求依法予以撤銷。經(jīng)審查，事實不清。仲裁委認為：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。發(fā)生這種情況又該如何維護自身的合法權(quán)益呢？接下來我們就來為大家講解一下。 　同時，根據(jù)《社會保險法》第八十五條規(guī)定，用人單位未依法為職工辦理社會保險登記的，由公安機關(guān)責令限期繳納社會保險費；

發(fā)布于：2022-11-21

　　有企業(yè)會在員工離職的時候要求簽署一個離職聲明，里面包括：員工承諾放棄一切賠償、確認所有薪金已經(jīng)結(jié)清、不得勸誘同事離職、不得散布公司負面信息、遵守競業(yè)限制協(xié)議并免除單位支付補償金的義務(wù)?！∪绻缓炇穑筒唤o開離職證明，就給離職制造點麻煩。這情況的話，要員工自己溝通解決了，不行的話，去勞動仲裁來解除勞動關(guān)系，就看能不能承擔這當中幾個月到半年的時間成本了，還有單位去打個一審二審，耗費一年半不是問

發(fā)布于：2022-08-25

　　首先，應(yīng)當先審查離婚協(xié)議中關(guān)于子女教育方面的條款。如《婚姻法》第22條規(guī)定：“離婚后，父母對未成年子女有撫養(yǎng)教育的權(quán)利和義務(wù)。 　父母離婚后，不直接撫養(yǎng)子女一方應(yīng)負擔子女全部撫養(yǎng)費用”；第24條規(guī)定：“離婚后，一方負擔雙方撫養(yǎng)子女費用的比例應(yīng)根據(jù)子女的實際需要和父母雙方協(xié)商約定；無協(xié)議或者一方不愿協(xié)商達成協(xié)議的，由人民法院判決；雙方協(xié)商不成的，由當?shù)馗改笓狃B(yǎng)。子女不管怎樣，父母都不能代替子女

發(fā)布于：2022-10-20

　　由于該《納稅申報單》載明送達日期為2018年6月12日，但該《納稅申報單》是2019年2月1日才下發(fā)至吳某某，故無法確定該送達日期與本案涉稅爭議有無直接關(guān)系。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 　根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于規(guī)范涉稅爭議處理工作有關(guān)問題的通知》第十六條之規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)在處理涉稅爭議時，不是依法送達給當事人或直接送達給被告一方。當事人或其法定代理人對送達事項不具有提

發(fā)布于：2022-11-23

　　社保繳費的比例由各用人單位和勞動者協(xié)商確定。勞動者依法享受養(yǎng)老保險、工傷保險和生育保險等社會保障待遇后，由用人單位按月從勞動者工資中代扣代繳。發(fā)生這種情況又該如何維護自身的合法權(quán)益呢？接下來我們就來為大家講解一下。 　有的用人單位以各種理由拒不為勞動者繳納社會保險?！渡鐣ｋU法》第八十七條規(guī)定：“用人單位未依法繳納社會保險費的，由有關(guān)行政部門責令限期繳納或者補足；逾期不繳的，處以欠繳金額一倍

發(fā)布于：2022-11-21

　　目前，社會上離婚糾紛呈逐年增多趨勢，撫養(yǎng)費糾紛就是其中一種。離婚案件中，如果子女的撫養(yǎng)費爭議怎么處理呢？一起來看看。法院審理的離婚案件中，夫妻雙方對撫養(yǎng)費問題存在不同的處理方式。對子女撫養(yǎng)費糾紛案件，雙方應(yīng)先進行調(diào)解，無效時再提起訴訟。 　撫養(yǎng)費糾紛案件中，子女撫養(yǎng)費數(shù)額、給付時間不明確或無固定收入，其撫養(yǎng)費缺乏法律依據(jù)且與其年齡和健康狀況不相符的，人民法院可依法駁回原告或被告的訴訟請求。若

發(fā)布于：2022-10-20

　　有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；原告應(yīng)當向人民法院起訴，不起訴則駁回起訴。本案的原告必須是因其權(quán)利被侵害而起訴，即應(yīng)當是因交通事故而發(fā)生。很多人對此還不太了解，接下來我們就來進行簡要分析。 　如果交通事故對他人造成人身傷亡，不是因交通事故產(chǎn)生的，是因機動車駕駛?cè)撕褪芎θ说娜松碡敭a(chǎn)關(guān)系發(fā)生了變動而發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，那么這就屬于一種民事案件，不屬于人民法院受理民事案件范圍和案件管轄

發(fā)布于：2022-11-23

　　探視權(quán)是一種法律上的權(quán)利，是指在不能完全脫離父母雙方而單獨生活的子女一方的探視權(quán)利。探視權(quán)可以在不影響子女正常生活和學習的情況下充分發(fā)揮其功能和作用。我國《婚姻法》第三十七條規(guī)定：“離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助撫養(yǎng)費收取義務(wù)。”另一方有協(xié)助撫養(yǎng)費收取義務(wù)時，應(yīng)尊重其權(quán)利”。 　探視權(quán)是父母對未成年子女的基本權(quán)利，屬于權(quán)利的一種，法律賦予了父母探望未成年子女的

發(fā)布于：2022-10-20