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醫(yī)療糾紛的構(gòu)成要件是什么?詳細(xì)閱讀
《侵權(quán)責(zé)任法》第38條規(guī)定:“因下列侵權(quán)行為造成患者人身損害,醫(yī)護(hù)人員不能證明已經(jīng)積極采取了必要的搶救措施的,難以取得患者或者其近親屬意見的,由患者或者其近親屬承擔(dān)賠償責(zé)任。”那么對于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來和大家一起看看吧。 醫(yī)療糾紛的構(gòu)成要件主要包括以下幾個(gè)方面:醫(yī)療行為是指醫(yī)務(wù)人員在診療活動中的醫(yī)療行為,具體包括下列內(nèi)容: 對患者病情是否存在危重或危急、治療措施是否得當(dāng)?shù)葐栴}
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給付彩禮后經(jīng)濟(jì)困難,如何要求返還詳細(xì)閱讀
原則處理,但應(yīng)當(dāng)允許給付彩禮方有權(quán)請求返還彩禮權(quán)益。如果不能證明是當(dāng)事人過錯(cuò)導(dǎo)致婚前給付并導(dǎo)致給付人經(jīng)濟(jì)困難,應(yīng)當(dāng)返還彩禮權(quán)益。但是,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民法典>婚姻家庭編司法解釋二(第四)規(guī)定,要求返還財(cái)產(chǎn)的要求有下列情形之一的: ?。ㄒ唬┙o付煙、酒、貴重物品等因結(jié)婚而實(shí)際所得財(cái)產(chǎn)的; ?。ǘ┗榍敖o付并導(dǎo)致給付人生活困難,但能夠證明相關(guān)財(cái)產(chǎn)不足以維持男女雙方共同生
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當(dāng)事人約定的違約金過高會怎樣?詳細(xì)閱讀
在司法實(shí)踐中,一些人為了自己的利益不按時(shí)付款也要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。這種處罰往往是輕則要求對方賠償經(jīng)濟(jì)損失等。那么對于相關(guān)法律法規(guī)你了解多少呢?快來和我們一起看看吧。 一、在簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)全面考慮所需條件以及可能發(fā)生的情況等; 例如,當(dāng)發(fā)生違約情況時(shí),可能導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行。這就需要當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)認(rèn)真考慮。在簽訂合同時(shí)務(wù)必全面考慮自己是否具有法律能力。如果有能力在合同中設(shè)置一些條
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患者家屬對醫(yī)院和醫(yī)生產(chǎn)生不信任情緒會怎樣?詳細(xì)閱讀
在社會生活中,發(fā)生醫(yī)療糾紛的情況并不少見。如果是一般的醫(yī)療事故,在雙方協(xié)商解決的情況下,醫(yī)院可以給予一定賠償,也可以申請醫(yī)療事故鑒定。如果是醫(yī)療過失、非法行醫(yī)造成患者損害,需要承擔(dān)賠償責(zé)任。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來和大家一起看看吧。 在現(xiàn)實(shí)生活中,如果患者家屬對醫(yī)院和醫(yī)生產(chǎn)生不信任情緒,就會采取極端行為。如果醫(yī)院和醫(yī)生存在過錯(cuò),患者就會以此為由向法院起訴,要求他們賠償損失和精神
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彩禮到底該不該退?怎么退?詳細(xì)閱讀
隨著社會的發(fā)展,人們的思想觀念也在發(fā)生著變化,人們對婚姻生活的觀念已發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變:從追求自由解放,追求對婚姻自由的向往。于是在眾多情侶、夫妻中,出現(xiàn)很多人選擇先結(jié)為夫妻再步入婚姻殿堂的方式,還有一部分人選擇結(jié)束婚姻并不是很適合結(jié)婚,就連彩禮也成了一個(gè)很大一個(gè)問題! 那么婚姻是不需要彩禮呢?彩禮到底該不該退?怎么退?一起來看看吧!中國自古就有一種婚姻制度——同居生活。而同居生活一般是由男女
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違約賠償?shù)男问揭约耙袚?dān)的責(zé)任是什么?詳細(xì)閱讀
合同是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同當(dāng)事人雙方必須嚴(yán)格遵守合同?!逗贤ā返?56條規(guī)定:“違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等形式。”上述規(guī)定均系對違約責(zé)任進(jìn)行了規(guī)定。那么對于相關(guān)法律法規(guī)你了解多少呢?快來和我們一起看看吧。 1、絕對違約責(zé)任,是指任何一方不履行合同義務(wù)時(shí),另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任,而不需事先向?qū)Ψ礁嬷溥`約事實(shí)或合同權(quán)利義務(wù)關(guān)
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醫(yī)患雙方有哪些溝通技巧?詳細(xì)閱讀
醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在診療活動中未盡到與當(dāng)時(shí)的診療技術(shù)資料所記載診療行為相同或者類似義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不履行相應(yīng)義務(wù),并承擔(dān)不利后果。也就是說,如果醫(yī)院無法舉證證明其已盡到相關(guān)義務(wù)的話,那么患者可以在訴訟中要求醫(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來和大家一起看看吧。 ?。?)溝通的內(nèi)容:首先是告知,然后就一些問題進(jìn)行溝通。 ?。?)溝通的技巧:首先要說清楚自己在溝通過程中的
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關(guān)于彩禮糾紛的訴訟時(shí)效問題詳細(xì)閱讀
彩禮糾紛中,如果主張權(quán)利的期限為兩年或更長時(shí)間,法院會支持這一訴訟請求嗎?我們國家從民法總則的頒布到現(xiàn)在也已經(jīng)20多年了。我國《民法總則》第一百八十六條規(guī)定:“向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的除外。” 因此彩禮糾紛即使在兩年之后起訴到法院,也會認(rèn)定彩禮糾紛為債權(quán)債務(wù)案件,而對雙方當(dāng)事人之間給付彩禮期間尚未屆滿的請求權(quán)不予保護(hù)。 如果雙方都不想要或者請求法院
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加盟時(shí)特許人對被特許人負(fù)有哪些義務(wù)?詳細(xì)閱讀
特許人在訂立特許經(jīng)營協(xié)議時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)被特許人的要求,為其提供經(jīng)營場所、設(shè)備、人員等必要的經(jīng)營設(shè)施和技術(shù),幫助其進(jìn)行經(jīng)營管理。此外,特許人還應(yīng)當(dāng)對被特許人按照特許經(jīng)營協(xié)議約定和特許經(jīng)營資源享有的經(jīng)營權(quán)益進(jìn)行保護(hù),不得限制或干涉被特許人開展經(jīng)營活動。那么它的規(guī)定具體是怎樣的呢?我們來為您整理相關(guān)法律知識。 1、對該行為不能簡單地理解為加盟商違約,加盟商要有舉證責(zé)任 如果加盟商是惡意違約,被
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員對診療護(hù)理常規(guī)的違反后果是什么?詳細(xì)閱讀
醫(yī)療事故是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)療活動中違反有關(guān)診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他技術(shù)規(guī)范的規(guī)定,造成患者人身損害、死亡或嚴(yán)重殘疾的行為。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來和大家一起看看吧。 根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱侵權(quán)責(zé)任法)規(guī)定:醫(yī)療事故:指診療護(hù)理過程中因過失造成患者人身損害并同時(shí)存在因果關(guān)系的醫(yī)療事故。由于
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給付彩禮一方要求返還彩禮的,未能返還怎么辦詳細(xì)閱讀
最高人民法院《關(guān)于適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的解釋(二)》第六條規(guī)定:“雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)或婚后尚未共同生活的。當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的,人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。”如果給付彩禮一方要求返還彩禮并且未能返還的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還,雙方有權(quán)請求對方當(dāng)事人返還已給付的彩禮。 同時(shí)《婚姻法解釋(三)》第二十五條規(guī)定:“男女雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)或者未共同生活當(dāng)事人一方請求返還彩禮的
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被特許人如果單方解除合同是違約嗎?詳細(xì)閱讀
被特許人有權(quán)隨時(shí)解除特許經(jīng)營協(xié)議。而特許人如果違反合同約定解除特許經(jīng)營協(xié)議,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。對于違反合同約定解除加盟合同的情況,也有相應(yīng)的法律規(guī)定。從當(dāng)前現(xiàn)實(shí)情況來看,很多投訴被特許人違法解除協(xié)議后未得到有效救濟(jì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。那么它的規(guī)定具體是怎樣的呢?我們來為您整理相關(guān)法律知識。 一、如果合同是被特許人單方解除,則應(yīng)舉證證明被特許人單方解除的事實(shí)與行為之間存在因果關(guān)系 被特許人在