一份好的簡歷是求職過程中極其重要的工具。由于公司充斥著簡歷，因此您的簡歷必須能夠引起招聘合作伙伴的注意，并一目了然地給人留下良好、強烈的印象。您的簡歷是您對招聘合作伙伴的推銷。它不僅僅是對你生命年表的背誦。你需要清楚地表明你對雇主的價值，因為你的簡歷可能只會占用合作伙伴大約 30 秒的時間，你需要通過快速掃描和粗略的檢查來強調(diào)和證明你的價值。接下來上海資深執(zhí)業(yè)律師就來講講這是為什么。

　　簡歷有兩種風格：功能型和時間型。按時間順序排列的簡歷在概述您與過去工作相關(guān)的成就和經(jīng)驗時很有用。功能性簡歷將您的成就分解為經(jīng)驗領(lǐng)域，當您從事過許多工作或工作經(jīng)歷中有很大差距時，它會更有用。如果你有很多工作，所有這些都是相關(guān)的，雇主很可能會認為你對過去的工作不滿意或不成功。不斷的工作遷移對任何雇主來說都不是一個好的跡象。通過強調(diào)你的知識和技能，同時淡化你的跳槽，你有時可以消除雇主與你的工作經(jīng)歷相關(guān)的污名。但是，由于許多合法雇主有興趣看到一份按時間順序描繪您在過去工作中的職業(yè)發(fā)展歷程的簡歷，因此功能性簡歷會顯得令人困惑，并使雇主懷疑您的意圖。本文旨在幫助有經(jīng)驗和沒有經(jīng)驗的求職者設(shè)計一份有效的簡歷，并確保給任何潛在雇主留下良好的印象。

　　本文由兩部分組成，提供了改進簡歷內(nèi)容和外觀的具體技巧。文章后面有兩個附錄。附錄 I 包含數(shù)百個動作動詞的列表——這些詞將激發(fā)你的工作描述并適當?shù)貜娬{(diào)你的所有成就。在附錄 II 中，您將找到一份簡歷樣本。

　　說實話。躺在你的簡歷上對你沒有幫助。雇主非常熟悉就業(yè)驗證和參考檢查服務(wù)，并且他們確實使用它們。不要在簡歷上撒謊或夸大事實。甚至不要考慮它。絕對你簡歷上的每一個陳述都應(yīng)該是絕對的、可驗證的事實。沒有例外。

　　為您廣泛的職業(yè)生涯感到自豪。如果您從事法律工作多年并取得了許多成就，那么您不必局限于一頁簡歷。如果您的簡歷溢出到第二頁，它應(yīng)該至少占半頁。請務(wù)必將您的姓名和聯(lián)系信息也放在第二頁的頂部。

　　消除多余的語言。您的簡歷將由當天已經(jīng)掃描了一百份簡歷的人進行掃描，并且在一天結(jié)束之前仍然需要再閱讀一百份。說“目前我積極參與我公司反壟斷部門的日常決策”會讓決策者厭倦閱讀它。相反，您可以說，“監(jiān)督有關(guān)反壟斷案件的所有日常決定”或“為所有反壟斷案件做出關(guān)鍵決定”。

　　你不是在寫論文。沒有必要使用“我”或“我的”，您應(yīng)該在適當?shù)那闆r下刪除冠詞?！拔抑亟M了公司的計費實踐，將我們的錯誤減少了 35%”的更好表述是“重組了計費實踐，將錯誤減少了 35%”。短語和句子片段是表達觀點的最有效和最有效的方法。

　　你的成就比你的“責任”更重要。什么聽起來更令人印象深刻 - 您“負責遺產(chǎn)規(guī)劃”還是“構(gòu)建信托以最大限度地減少客戶的納稅義務(wù)”？責任是一種被動的描述。使用動作動詞（見附錄 I）將恢復主動語態(tài)并激發(fā)每項工作的職責和成就。要記住的幾個重要的動作動詞是“制定的”、“執(zhí)行的”、“監(jiān)督的”、“維護的”、“有組織的”和“發(fā)展的”。

　　上海資深執(zhí)業(yè)律師的經(jīng)驗認為，避免無關(guān)緊要，排除所有不相關(guān)的信息很重要，包括經(jīng)驗、就業(yè)和多余的信息。如果您在法學院期間擔任服務(wù)員，則無需列出該工作。但是，不要試圖通過延長相關(guān)工作日期來填補空缺。相反，如果在面試中被問到，請確保您可以誠實地回答。此外，對于合法的簡歷，目標是不必要的。假設(shè)您正在申請律師職位。