換工作可以通過許多不同的方式發(fā)生。這可能是您當(dāng)前雇主的新機(jī)會(huì)，搬到新公司或開始自己的企業(yè)。這種變化可能是自愿搬遷的結(jié)果，也可能是環(huán)境要求的結(jié)果。上海資深律師來講講相關(guān)事項(xiàng)，希望對(duì)你有所幫助。

　　在任何情況下，這樣的變化都會(huì)帶來令人難以置信的壓力。FindLaw 收集的有關(guān)換工作的文章為您提供了一系列資源和工具來應(yīng)對(duì)您職業(yè)生涯中的這一關(guān)頭。進(jìn)一步閱讀以了解如何使換工作成為一個(gè)成功的過程、如何處理減薪、進(jìn)行橫向移動(dòng)、通知客戶您的決定以及將自己作為職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行營銷。

　　在接下來的幾個(gè)月里，法律界將繼續(xù)猜測(cè)是什么導(dǎo)致了 Testa Hurwitz 和 Thibeault 的死亡。有人會(huì)說，是合作伙伴的貪婪，擁有最好的客戶關(guān)系，因此控制了最合法的工作。其他人會(huì)說，公司因迪克·泰斯塔（Dick Testa）的去世而變得松懈了，迪克·泰斯塔（Dick Testa）是一位有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者，他堅(jiān)持每個(gè)人都為公司的共同利益而工作。還有一些人會(huì)指責(zé)這些公司過度依賴一個(gè)行業(yè)（即技術(shù)）。

　　事實(shí)上，沒有人會(huì)確切知道 Testa 失敗的根本原因是什么。雖然 Testa 命運(yùn)的戲劇性轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兲峁┝艘恍┖芎玫乃伎挤绞絹肀３趾匣锲髽I(yè)盈利和可持續(xù)發(fā)展，但我相信更重要的是，Testa 為所有律師提供了一些非常有價(jià)值的職業(yè)課程。

　　其他大公司的律師可能會(huì)認(rèn)為，他們的公司永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生 Testa（我們更加多元化，我們的業(yè)務(wù)遍布全國，我們的公司文化并不那么依賴于一個(gè)人）。事實(shí)是，發(fā)生在 Testa 的事情可能發(fā)生在任何公司。Testa 的死亡只是對(duì)我們所有人的另一個(gè)警告，告訴我們世界已經(jīng)發(fā)生了怎樣的變化。

　　那么，從 Testa 的解散中可以吸取哪些職業(yè)教訓(xùn)呢？一位經(jīng)歷過波士頓另一家著名律師事務(wù)所倒閉的合伙人是這樣說的：他說他再也不會(huì)讓自己自滿了。

　　換句話說，律師不能僅僅通過成為優(yōu)秀的律師和出色的工作來獲得職業(yè)保護(hù)。在公司內(nèi)外建立牢固的關(guān)系至關(guān)重要。在公司內(nèi)部發(fā)展良好的關(guān)系很重要，因?yàn)樵谀撤N程度上，這些關(guān)系會(huì)影響你收到的工作質(zhì)量。但它們也很重要，因?yàn)楫?dāng)合伙人離開公司時(shí)，他或她通常有機(jī)會(huì)帶來一些同事。更具政治性并與這些合作伙伴建立更牢固關(guān)系的員工可以增加合作伙伴將他們帶到新公司的可能性。

　　出于多種原因，在公司外部建立良好的關(guān)系同樣重要。如果您發(fā)現(xiàn)自己失業(yè)，您在法律界已有的關(guān)系將使您在確定其他工作方面領(lǐng)先一步。更重要的是，隨著時(shí)間的推移，您在公司之外建立的關(guān)系將導(dǎo)致業(yè)務(wù)發(fā)展，這是一本業(yè)務(wù)手冊(cè)，如果您需要尋找新家，它將使您最有市場(chǎng)。

　　上海資深律師發(fā)現(xiàn)，Testa Hurwitz and Thibeault 曾經(jīng)是一家偉大的律師事務(wù)所，擁有優(yōu)秀的律師和優(yōu)秀的專業(yè)員工。無論您是從遠(yuǎn)處看在 Testa 發(fā)生的事情并說這在您的公司永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生，或者您是否在想“除非上帝保佑我去那里”，現(xiàn)在是時(shí)候拿出您的通訊錄并開始與人會(huì)面了.從你的計(jì)費(fèi)工作中抽出時(shí)間，把時(shí)間花在斯蒂芬科維所說的象限 II 活動(dòng)上（即重要但不緊急的事情）。對(duì)于我們大多數(shù)人來說，職業(yè)危機(jī)永遠(yuǎn)不會(huì)到來。但對(duì)于我們這些不幸不得不經(jīng)歷律師事務(wù)所死亡的人來說，如果我們現(xiàn)在就開始計(jì)劃，恢復(fù)起來會(huì)容易得多。