累計挽回客戶損失21.8億元人民幣
企事業(yè)單位、社會團體、政府單位的法律顧問
是中國創(chuàng)辦最早的合伙制律師事務所之一
律師 各領(lǐng)域 均有專家級律師坐鎮(zhèn)
累計解決客戶疑難法律問題
70%以上律師獲得法律碩士學位
導言: "無過錯解雇"是勞動糾紛領(lǐng)域中一個關(guān)鍵的法律概念。下文黃浦區(qū)勞動糾紛律師將詳細討論這一概念,探討在勞動糾紛中什么情況下可以稱為"無過錯解雇",并通過案例來幫助大家深刻理解。 "無過錯解雇"的概念 "無過錯解雇"是指雇主在解雇員工時,員工沒有犯任何嚴重錯誤或違反合同條款。這意味著員工的解雇是基于雇主的決策,而不是員工的過錯或錯誤行為。 案例一:經(jīng)濟原因的解雇 假設(shè)公司A在
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