如何證明當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系？
在現(xiàn)實(shí)生活中，由于工傷事故的發(fā)生，往往導(dǎo)致員工或其親屬成為工傷案件的被告，從而引起訴訟。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，所以工傷賠償和勞動(dòng)關(guān)系之間有一定的聯(lián)系。今天我們就一起來看看關(guān)于這方面的法律規(guī)定，希望能夠?yàn)槟鷰韼椭?
但是這種聯(lián)系并不能成立。一般情況下工傷賠償和勞動(dòng)關(guān)系之間存在著一些特殊情況，即工傷事故發(fā)生后，勞動(dòng)者可能會(huì)在這一過程中受到傷害。那么作為勞動(dòng)者，如果有必要做工傷事故發(fā)生后的相關(guān)準(zhǔn)備工作時(shí)可以提起工傷賠償訴訟嗎？
用人單位不依法為社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并如實(shí)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第十四條規(guī)定：“勞動(dòng)者在原用人單位因工傷亡或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療之后，原用人單位未按規(guī)定辦理醫(yī)療、死亡手續(xù)而又無法及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動(dòng)者有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷原社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。”
實(shí)踐中存在用人單位不依法為社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形（《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十條)(勞動(dòng)者所在單位未按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的）。比如有的單位會(huì)以職工工資高而不愿按規(guī)定按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或不愿意辦理相關(guān)手續(xù)等為由拒絕職工參加工傷保險(xiǎn)。
此外還有個(gè)別事業(yè)單位或勞動(dòng)部門不允許職工參加工傷保險(xiǎn)。甚至有些用人單位為了減少成本而不給職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)（《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二款“本條例所稱社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法機(jī)關(guān)規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)基金收入所形成的基金積累所形成的社會(huì)保障基金和政府補(bǔ)貼。
以上就是我們?yōu)榇蠹規(guī)淼奈覈?guó)現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)全部?jī)?nèi)容?？偟膩碚f，宅基地問題需要付出很大的努力才能解決，在涉及人數(shù)增多的情況下，這個(gè)問題將進(jìn)一步復(fù)雜化。法律是維護(hù)我們自身權(quán)益的有力工具，在我們遇到困難的時(shí)候，法律能夠?yàn)槲覀兟男泻戏?quán)益提供保障。如果您遇到相關(guān)問題，歡迎咨詢我們的相關(guān)專業(yè)律師，我們會(huì)為你做出專業(yè)的解答。
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