有時候我們找工作處于崗位的保密原因會被要求簽訂競業(yè)限制協(xié)議，那么競業(yè)限制協(xié)議怎么寫？對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動法律師一起看看吧。

　　員工編號：

　　競業(yè)限制協(xié)議

　　上海律師事務(wù)所

　　甲 方：上海律師事務(wù)所

　　法定代表人：

　　辦公地址：

　　郵政編碼：

　　乙 方：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于乙方知悉甲方重要發(fā)展商業(yè)秘密、對甲方的競爭環(huán)境優(yōu)勢分析具有非常重要因素影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙根據(jù)不同國家的有關(guān)中國法律政策法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，共同訂立本協(xié)議。

　　一、權(quán)利和義務(wù)

　　1.未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、發(fā)布、發(fā)布、傳遞或以其他方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該等秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方或其他人員的任何技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，但甲方承諾保密。

　　2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受任何第三方的雇傭（包括兼職） ，以及在離開公司后2年內(nèi)與甲方有業(yè)務(wù)競爭或合作關(guān)系的任何客戶或潛在客戶，甲方不得直接或間接向其他公司推薦或介紹甲方的業(yè)務(wù)。這些單位包括但不限于：

　　與甲方存在同業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)；

　　甲方認(rèn)為已經(jīng)或能夠成為競爭對手的各類企業(yè)

　　3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離任后2年內(nèi)，不得作為股東或投資者投資于與甲方業(yè)務(wù)相同或相似或相關(guān)的行業(yè)，也不得與甲方競爭，甲方應(yīng)以個人身份處理該業(yè)務(wù)，或不得以甲方的名義與甲方進行競爭性業(yè)務(wù)。

　　4.乙方離職后仍需對其在甲方任職期間我們接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于中國第三方但甲方承諾有過保密義務(wù)的技術(shù)可以秘密和其他國家商業(yè)會計信息系統(tǒng)承擔(dān)社會如同任職期間也是一樣的保密義務(wù)和不擅自使用一些有關(guān)秘密數(shù)據(jù)信息的義務(wù)，知道自己這些學(xué)生信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

　　5.乙方因工作人員需要或其他重要原因調(diào)離原工作進行崗位或離開甲方，應(yīng)將學(xué)生接觸到的所有這些甲方公司商業(yè)信息秘密的文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介發(fā)展形式的資料如數(shù)交回甲方，尤其對軟件系統(tǒng)開發(fā)研究資料（包括一個源程序、文檔、目標(biāo)市場產(chǎn)品等）應(yīng)做專項移交。

　　二、經(jīng)濟補償

　　1.自乙方離職后開始計算競業(yè)限制期之日起，甲方應(yīng)按競業(yè)限制期向乙方支付一定金額的補償金。 賠償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。 補償金自___________________起按月支付，甲方支付乙方銀行卡卡號： _____________________________________________________________ _____________________________________________________________

　　2.競業(yè)限制使用期滿，甲方即停止經(jīng)濟補償金的支付。

　　三、違約責(zé)任

　　1.乙方不履行或違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

　?。?）違約金一次性支付給甲方，違約金金額為乙方離開甲方前一年工資總額的10倍。同時，乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。 乙方取得的所有收益均返還甲方。

　?。?）損失賠償金為因乙方違約給甲方造成的實際經(jīng)濟損失和預(yù)期利益的證據(jù)損失。

　?。?）如果我們甲方的損失可以依照三、1（2）款所描述的計算教學(xué)方法以及難以進行計算的，損失賠償額為不低于乙方因違約問題行為所獲得的全部企業(yè)利潤的合理數(shù)額，或者通過不低于甲方商業(yè)信息秘密許可使用費的合理數(shù)額。

　　2.乙方給甲方造成學(xué)生直接或間接影響經(jīng)濟發(fā)展損失，經(jīng)通知仍不改正自己或者一個情節(jié)嚴(yán)重問題引發(fā)惡意競爭，除應(yīng)支付三、1條約定的違約金和賠償金外，另外應(yīng)賠償造成的其他社會經(jīng)濟利益損失。

　　3.甲方未履行約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并一次性向乙方支付人民幣元的違約金。

　　四、爭議解決

　　因執(zhí)行本協(xié)議引起的勞動爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，當(dāng)事人應(yīng)到甲方所在地法院提起訴訟。

　　五、合同的效力

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）:

　　年 月 日 年 月 日

　　上海勞動法律師今天為您講解的內(nèi)容就到這里，無論如何，法律方式是解決問題的一大途徑，我們應(yīng)該通過學(xué)習(xí)法律來避免自己受到不法侵害。如果您還有更深的疑問，歡迎來咨詢我們的律師，我們有專業(yè)的律師來為您提供服務(wù)。