乙方覺得甲方損害本人正當(dāng)權(quán)益的，能夠向甲方提出，追求解決。兩邊因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動合同律師一起看看吧。

　　一、違約賠償責(zé)任

　?。ㄒ唬┘住⒁胰魏我环竭`背本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)喪失的，應(yīng)該負(fù)擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　?。ǘ┘?、乙任何一方解除本合同觸及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，均按國度無關(guān)劃定、本合同及其他協(xié)議相關(guān)約定辦理。

　?。ㄈ┮曳接杉追匠鲑Y培訓(xùn)，在培訓(xùn)辦事期內(nèi)因小我私家差錯被甲方解除本合同或許小我私家提出辭職的，乙方應(yīng)當(dāng)按培訓(xùn)合同規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。

　?。ㄋ模┮曳轿锤鶕?jù)甲方的劃定辦理離任交代手續(xù)而擅自離職的，視為乙方主動放棄離職工資的結(jié)算。

　?。ㄎ澹┮曳轿刺嵩缛煲詴娣绞教岢龈嫱苏埱?，乙方除應(yīng)按照相差天數(shù)，以解除或許終止勞動合同前一個月乙方的日均勻人為規(guī)范，支付賠償金給甲方，同時還應(yīng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：

　　1、甲方因雇用及培訓(xùn)乙方所發(fā)生的費(fèi)用；

　　2、因乙方為根據(jù)劃定時候提前通知而使甲方為乙方多支付的社保費(fèi)用；

　　3、因未辦理完離任交代手續(xù)，而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)喪失。

　　二、勞動爭議的處理

　　（一）乙方覺得甲方損害本人正當(dāng)權(quán)益的，能夠向甲方提出，追求解決。兩邊因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁。

　?。ǘ┘滓覂蛇呍诒竞贤瑘?zhí)行過程當(dāng)中互相收回或許供應(yīng)的所有關(guān)照、文件、文書、材料等，均能夠背后托付或以本合同所列明的通信地址履行送達(dá)義務(wù)。任何一方變更通訊地址或聯(lián)系電話及Email，應(yīng)在變更后3日內(nèi)書面通知另一方，否則，按本合同所列明的通訊地址寄送、Email傳送相關(guān)文件均視為有效送達(dá)乙方。

　?。ㄈ┍竞贤瑮l目如與國度法令、法例相悖時，抵觸部分以國度法令、法規(guī)為準(zhǔn)，但并不影響其他條款的執(zhí)行，乙方不能以部分條款的過錯為由，拒絕履行其他條款和履行工作任務(wù)。

　?。ㄋ模┮曳皆诩追绞虑闀r期，與甲方簽訂的《培訓(xùn)和談》、《失密和談》、《競業(yè)限定協(xié)議》、《員工手冊》等均屬于本勞動合同的組成部分，具有同等法律效力。

　?。ㄎ澹﹦e的增補(bǔ)條目： 。

　　本合同一式兩份，甲乙兩邊各執(zhí)一份，兩邊具名蓋印后見效，擁有一致法令效能。本合同未盡事宜，由甲乙兩邊商議解決并另簽增補(bǔ)和談。增補(bǔ)和談經(jīng)雙方簽訂后作為本合同附件，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，乙方原與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司簽署的勞動合同、協(xié)議等自行終止，甲方發(fā)給乙方的《入職通知書》自行終止。

　　以上就是上海勞動合同律師為大家?guī)淼奈覈F(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)全部內(nèi)容?？偟膩碚f，法律是維護(hù)我們自身權(quán)益的有力工具，在我們遇到困難的時候，法律能夠為我們履行合法權(quán)益提供保障。如果您遇到相關(guān)問題，歡迎咨詢我們的相關(guān)專業(yè)律師，我們會為你做出專業(yè)的解答。