紐約一直是時尚達人、銀行家、商人以及介于兩者之間的所有人的圣地。新澤西可能是隧道盡頭的曙光，但曼哈頓是不夜城。但是，如果您在工作中受傷，無論是在北部還是在華爾街，您都會感謝紐約工人賠償法通常要求雇主提供保險，讓您有時間休息和恢復。深圳工傷律師下面就來講解相關(guān)的那些問題。

　　紐約要求大多數(shù)雇主提供工人補償保險，包括大多數(shù)家庭和農(nóng)業(yè)工人的雇主。此外，國會撥出專項資金，為協(xié)助世貿(mào)中心救援、恢復和清理工作的志愿者提供工人福利。精神傷害的索賠很少得到賠償，但只要在就業(yè)過程中出現(xiàn)身體傷害或職業(yè)病，就有可能獲得賠償。因聽力損失導致的殘疾索賠必須在受傷之日起兩年內(nèi)提交，或者如果兩年已過，則在您意識到聽力損失是由于您的工作造成的 90 天內(nèi)提交。

　　好處

　　在工傷事故中受傷或患有職業(yè)病的員工可能有權(quán)獲得工資替代福利、醫(yī)療和/或職業(yè)康復。工資福利基于您平均每周收入的三分之二。紐約工人賠償法不要求您的雇主為您保留職位空缺，但在某些情況下，聯(lián)邦家庭和病假法案 (FMLA) 將適用。如果 FMLA 適用，您的雇主必須為您保留職位空缺。

　　在紐約，雇主還必須提供殘疾福利保險，以保護雇主和雇員免受因工傷（包括懷孕）造成的經(jīng)濟困難。殘疾福利最長可支付 26 周，是現(xiàn)金工資替代付款。不包括醫(yī)療費用報銷。

　　爭議解決

　　如果您的索賠被拒絕，您可以要求在工人賠償法法官面前舉行聽證會。在聽證會上，您或您的律師將有機會提供支持您立場的證據(jù)。該證據(jù)可能包括您的醫(yī)生證明您的殘疾程度的證詞或證明您的平均每周工資的文件。紐約保護您和代表您作證的任何員工免受雇主報復。一旦法官作出決定，您或您的雇主都可以在 30 天內(nèi)對該決定提出上訴。您可以隨時以自愿約束審查 (VBR) 的形式使用替代性爭議解決方案。

　　工人賠償索賠被拒絕？立即與紐約律師交談

　　意外傷害可能導致大量醫(yī)療費用、失去工作時間和其他經(jīng)濟困難。幸運的是，紐約有多項計劃可以保護您和您的雇主免受意外傷害的財務影響。無論您的意外傷害發(fā)生在您的工作范圍內(nèi)還是辦公室之外，如果您需要熟練的法律援助，經(jīng)驗豐富的紐約就業(yè)律師可以提供幫助。

　　無論您喜歡紅色還是綠色，您都知道魅力之地為居民和游客提供了一切。從外星人綁架的故事到充滿水晶的沙漠，新墨西哥州沒有什么是普通的，包括其工人賠償法。如果您在工作中受傷，您會很高興得知新墨西哥州的工人賠償法比大多數(shù)州的法律更廣泛。

　　與大多數(shù)州不同，新墨西哥州要求大多數(shù)擁有三名或更多雇員的雇主——即使這些雇員是農(nóng)場工人——為其雇員提供工人賠償保險。新墨西哥州最高法院于 2016 年裁定，將農(nóng)場工人從工人賠償保險范圍內(nèi)排除在外是違憲的。雇主不需要涵蓋獨立承包商、房地產(chǎn)銷售人員或私人家庭傭工。

　　某些精神傷害在承保范圍內(nèi)，但不包括因與紀律處分、糾正或工作評估行動或解雇有關(guān)的事件引起的傷害。這意味著，如果您被老板責罵，開始遭受與這些互動有關(guān)的驚恐發(fā)作，并繼續(xù)尋求醫(yī)療，您的雇主的保單不太可能涵蓋您的驚恐發(fā)作的治療。

　　好處

　　如果您的殘疾使您無法工作以賺取薪水，您可能有權(quán)獲得賠償金。您可能獲得的工資補償福利金額取決于您受傷的程度和持續(xù)時間，并受州規(guī)定的限制。此外，您有權(quán)享受由雇主的工傷賠償保險支付的醫(yī)療費用。在您受傷時，您的雇主將為您選擇醫(yī)療保健提供者，或者您的雇主會讓您選擇。六十天后，任何一方最初沒有選擇醫(yī)生，都可以選擇新醫(yī)生。如果您的雇主最初選擇了您的醫(yī)生，并且你們兩人在誰應該管理您的治療方面存在分歧，您將需要向您的雇主提交您選擇更換醫(yī)生的通知。

　　爭議解決

　　如果您雇主的工人賠償保險拒絕您的索賠，您可以先與監(jiān)察員進行非正式交談?；蛘?，您可以立即向工人補償管理法院書記員提出投訴。您需要提交投訴表和傳票，并將副本郵寄給保險公司。

　　為確保您遵守程序并提出最佳案例，您可能希望與律師合作。律師可以幫助您選擇最好的證人來證明您案件的各個組成部分，例如證明您受傷時工作環(huán)境的性質(zhì)或證明您的殘疾是事故的結(jié)果（而不是由于您自己的故意自己造成的行為）。

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　　深圳工傷律師認為，無過錯工傷賠償保險制度的優(yōu)勢在于，即使您因自己的錯誤在工作中受傷，您也可以追回福利。工傷賠償保險的目標是在經(jīng)濟上保護您和您的雇主免受因工傷致殘造成的經(jīng)濟困難。通過與新墨西哥州的傷害律師交談了解更多信息。