勞動(dòng)仲裁員工勝算大嗎？上海勞動(dòng)律師告訴你
問：我在這家企業(yè)03年開始工作，12年8月1號(hào)開始車間主任工作，其中在19年公司給我簽定車間主任3年任期，可是今年2020年開始公司就以我工作太忙為由把車間一這工作分掉一部分讓本地我的一天徒弟帶領(lǐng)，在此期間我不斷培養(yǎng)新工人，在11月3號(hào)老板以我監(jiān)管不到位為由不在讓我繼續(xù)擔(dān)任車間主任職務(wù)，我逼無(wú)賴只得照做，現(xiàn)在就是一個(gè)工人，老板說我工資不會(huì)少我的，我現(xiàn)在就22.2每小時(shí)，期間我原來(lái)做的活也不讓我做別人加班我也沒有班加，我的社保到現(xiàn)在才交了8年請(qǐng)問金牌律師我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？工司這樣做違法嗎？
上海勞動(dòng)律師答：作為勞動(dòng)者，不是被逼到走投無(wú)路，都不會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。還有很多工友可能是怕麻煩，又或者是道聽途說仲裁委都是偏向于公司的，就放棄了維權(quán)。實(shí)際上，在勞動(dòng)仲裁案件中，公司的敗訴率很高。本期就給大家講講申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需要注意的4個(gè)問題，搞清這4點(diǎn)贏的機(jī)會(huì)更大。
一、如何判斷是否需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁？
1.對(duì)于公司的壓迫，你自己咽的下這口氣嗎？
2.你認(rèn)為將來(lái)獲得的賠償額，是否值得為此花費(fèi)時(shí)間和精力去仲裁。
弄清楚自己的本心，如果決定要進(jìn)行仲裁，那就盡快著手。
二、想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，先明確訴求是什么?
要明確訴求點(diǎn)是什么?想要達(dá)到什么目的?這兩個(gè)問題必須先認(rèn)真考慮。比如公司拖欠了工資，員工去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠工資就是明確的訴求，拿到錢就是目的。仲裁委在審理案件時(shí)，會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的提供的證據(jù)材料情況，進(jìn)行審理得出結(jié)果。所以說，明確自己的訴求是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的第一步也是最重要的一步。
三、如何在勞動(dòng)仲裁中收集合法有效的證據(jù)？
（一）證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)
勞動(dòng)合同不是唯一可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系的文件。只要你擁有以下證據(jù)，你就可以放心地向相關(guān)部門申訴。
1.工資支付憑證或記錄（員工工資發(fā)放花名冊(cè)），各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付記錄；
2.“工作證”、“服務(wù)證”等，可以證明公司向員工出具的身份證明；
3.公司填寫的“錄用表”，“申請(qǐng)表”等招聘記錄；
4.出勤記錄；
5.其他員工的證詞等
6.相關(guān)清單，文件，現(xiàn)場(chǎng)記錄等
?。ǘ┐嬖趽p害事實(shí)的證據(jù)。
可以證明公司損害了員工權(quán)益的證據(jù)，例如扣減工資、拖欠工資、加班工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、應(yīng)發(fā)的補(bǔ)貼、不支付社保費(fèi)等等。
四、舉證責(zé)任分配原則是什么？
不同類型的勞動(dòng)糾紛案件，需要適用不同的舉證責(zé)任原則
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”也就是說，員工主動(dòng)提出勞動(dòng)仲裁，也是由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。如果你已經(jīng)很好地完成了舉證責(zé)任，或者應(yīng)該由單位提供證據(jù)卻無(wú)法舉證的，那么你就有更大的獲勝機(jī)會(huì)。
沒有100％勝訴的案件，你能否勝訴，取決于你手中的證據(jù)。只要你有確鑿的證據(jù)證明公司違反了勞動(dòng)法，侵犯了你的合法權(quán)益，你就可以贏得勞動(dòng)仲裁。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。終干明白，勞動(dòng)仲裁提高勝算的秘訣！上海勞動(dòng)律師
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