文章摘要：上海勞動仲裁找律師咨詢，注意這8種不被受理的勞動仲裁。如果想要勞動仲裁，最好能找專業(yè)律師提前咨詢。

　　1、對于勞動爭議案件和適用《中華人民共和國勞動法》規(guī)定處理的事業(yè)單位人事爭議案件，應先向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。未經(jīng)過仲裁委員會仲裁的，人民法院不予受理。

　　上海勞動糾紛律師回答：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”

　　《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》第二條：“當事人對依照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立的人事爭議仲裁機構(gòu)所作的人事爭議仲裁裁決不服，自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟的，人民法院應當依法受理。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決，另一方當事人向人民法院申請執(zhí)行的，人民法院應當依法執(zhí)行。”

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條：“勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。”第五十條：“當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。”

　　最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)第十二條：“勞動人事爭議仲裁委員會逾期未作出受理決定或仲裁裁決，當事人直接提起訴訟的，人民法院應予受理，但申請仲裁的案件存在下列事由的除外：

　　(一)移送管轄的;(二)正在送達或送達延誤的;(三)等待另案訴訟結(jié)果、評殘結(jié)論的;(四)正在等待勞動人事爭議仲裁委員會開庭的;(五)啟動鑒定程序或者委托其他部門調(diào)查取證的;(六)其他正當事由。”

　　2、起訴人請求撤銷勞動仲裁部門的不予受理通知書，不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍。

　　上海勞動仲裁找律師：法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條：“勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。”第五十條：“當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。”

　　3、仲裁委員會作出按申請人撤回仲裁申請?zhí)幚淼闹俨脹Q定，視為未經(jīng)過勞動爭議仲裁前置程序，申請人應向仲裁委員會重新申請仲裁裁決，否則人民法院不予受理。

　　找律師勞動仲裁律師：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條：“勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。”第五十條：“當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。”

　　4、勞動爭議糾紛，勞動人事爭議仲裁委員會作出《不予受理通知書》后，起訴人收到通知書后，沒有在規(guī)定的十五日內(nèi)起訴，超過起訴期限才向法院提起訴訟的，人民法院不予受理。

　　勞動仲裁律師：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條：“勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。”第五十條：“當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。”

　　5、勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，經(jīng)審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴。

　　上海勞動仲裁律師：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第四條：“勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，經(jīng)審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴。”

　　6、勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項不屬于人民法院受理的案件范圍，裁定不予受理或者駁回起訴。

　　上海律師咨詢：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第七條：“勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項不屬于人民法院受理的案件范圍，當事人不服，依法向人民法院起訴的，裁定不予受理或者駁回起訴。”

　　7、勞動人事爭議仲裁委員會作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理。

　　上海找勞動仲裁律師：最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)第十一條：“勞動人事爭議仲裁委員會作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理;已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。”

　　8、勞動者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十八條規(guī)定向基層人民法院提起訴訟，用人單位依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決的，中級人民法院應不予受理。

　　法律依據(jù)：最高院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)第十五條：“勞動者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十八條規(guī)定向基層人民法院提起訴訟，用人單位依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決的，中級人民法院應不予受理;已經(jīng)受理的，應當裁定駁回申請。被人民法院駁回起訴或者勞動者撤訴的，用人單位可以自收到裁定書之日起三十日內(nèi)，向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。”