今天的雇主應(yīng)該專注于保留他們的頂尖人才并通過采取積極措施來降低離職率，以免為時(shí)已晚。以下是選擇、激勵(lì)和留住高績(jī)效人才的十種策略。廣州勞動(dòng)合同律師就來為您講解相關(guān)注意事項(xiàng)，希望會(huì)有所幫助。

　　與失去員工相關(guān)的成本有據(jù)可查，根據(jù)豁免和非豁免狀態(tài)，從工資的一到五倍不等。除了招聘和培訓(xùn)新員工的明顯成本之外，還有員工離職的許多隱藏后果，包括生產(chǎn)力損失、士氣低落、智力資本損失，以及最糟糕的可能是業(yè)務(wù)損失。不要犯忽視組織離職原因的錯(cuò)誤。

　　“給我錢”并不是當(dāng)今員工的唯一口頭禪，組織必須認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)并相應(yīng)地調(diào)整他們的保留策略。

　　如果 WebFolks 不反對(duì)，我將從一個(gè)激進(jìn)的注釋開始這個(gè)客座專欄：

　　新律師不應(yīng)該關(guān)心工作滿意度。

　　好的……引起你的注意了嗎？！

　　一開始不是，反正

　　也許我應(yīng)該這樣說：新律師不應(yīng)該關(guān)心工作滿意度……*起初*。相反，他們應(yīng)該為*未來*的滿足做好準(zhǔn)備。在這方面，法律實(shí)踐的頭幾年就像任何其他密集培訓(xùn)項(xiàng)目的頭幾年一樣——醫(yī)學(xué)、音樂或海軍陸戰(zhàn)隊(duì)，僅舉幾例。

　　在任何這些學(xué)科中，就像在法律中一樣，你需要做大量的工作才能享受到回報(bào)。這不僅僅是基于資歷的保護(hù)主義。在您熟悉法律并能夠自己服務(wù)（和吸引）客戶之前，您在履行專業(yè)義務(wù)方面處于不利地位……更不用說滿足自己的心理需求了。

　　根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，要求（或只是期望）得到滿足的律師通常是最不快樂的。并不是說工作滿意度是不合理的要求。*是*立即要求滿足既不現(xiàn)實(shí)又適得其反。

　　對(duì)于那些期望從外部獲得滿足感的人來說尤其如此：好像你的*雇主*有責(zé)任看到你快樂。是的，（各種）雇主有時(shí)目光短淺。但是，當(dāng)角色互換時(shí)，您可能也會(huì)這樣做；管理不是一件容易的事，很容易對(duì)老板開槍。

　　滿足來自于做自己喜歡的事情。法律實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)往往不利于享受，僅僅是因?yàn)榉伤龅拇蟛糠止ぷ饕词菍?duì)抗性的，要么是挑剔的（通常兩者兼而有之）。但故事并沒有就此結(jié)束；讓我們看看另一面：對(duì)法律的不滿有幾個(gè)組成部分。有些人不滿意，因?yàn)樗麄儽в胁磺袑?shí)際的期望。

　　如果您希望享受在受保護(hù)的學(xué)術(shù)生活中所享受的生活方式（如果您確實(shí)受到保護(hù)），沒有壓力或午夜工作，那么您不太可能在法律的任何地方（或法律之外的任何地方）找到滿足感， 對(duì)于這個(gè)問題）。外面的世界很大，而你只是其中的一小部分。（而且，拋開形而上學(xué)不談，你認(rèn)為你個(gè)人在生態(tài)系統(tǒng)中生存的重要性是什么？）抱歉這么直率；我只是想引起你的注意，在你傷害自己之前改變你的態(tài)度。

　　剛開始時(shí)要注意什么

　　你的工作是，首先，了解正在發(fā)生的事情，其次，為了你自己的生存適應(yīng)你的環(huán)境……而不是為了生態(tài)系統(tǒng)的利益。許多律師很痛苦，并認(rèn)為他們是唯一受苦的人。這是很自然的，我寫《年輕律師的叢林之書：生存指南》的原因之一是讓律師（尤其是新律師）知道他們并不孤單，并防止許多由于疏忽而不是疏忽造成的問題主動(dòng)不屑。

　　不要這么快就討厭練習(xí)。是的，你很容易看到桌子上沒完沒了的紙，而失去興趣。是的，很容易看到街對(duì)面并想象其他人正在享受的所有樂趣。停止。

　　首先，這對(duì)您的客戶不公平，他們?yōu)槟牟拍芎完P(guān)注付出了大筆金錢。

　　其次，在一個(gè)越來越關(guān)注醫(yī)療事故的世界中，這是一種危險(xiǎn)的態(tài)度。

　　第三，這是導(dǎo)致你被驅(qū)逐的第一步，以某種方式；不要不加思索地走這條路。

　　第四，目光短淺：其他人也有壓力和無聊。

　　最后，你錯(cuò)了。

　　生活中很少有工作既有益（智力和財(cái)政）又有趣。期望在工作中得到娛樂——任何工作——都是不公平的。相反，看看練習(xí)中有趣的部分。如果你只看你工作中不愉快的方面，你會(huì)錯(cuò)過好的部分……你會(huì)錯(cuò)誤地假設(shè)

　　其他人都在生活中度過難關(guān)。

　　還有，重點(diǎn)，重點(diǎn)，重點(diǎn)。一旦你掌握了一個(gè)領(lǐng)域，然后掌握它的復(fù)雜性。它不僅對(duì)個(gè)人有益，而且對(duì)職業(yè)有益。

　　如果你發(fā)現(xiàn)你真的，真的，真的不喜歡法律實(shí)踐的領(lǐng)域......很好。仔細(xì)（和及早）計(jì)劃轉(zhuǎn)移到不同的區(qū)域，或轉(zhuǎn)移到不同的環(huán)境。（關(guān)于這一點(diǎn)的更多信息只是一點(diǎn)點(diǎn)。）如果你發(fā)現(xiàn)你真的，真的，真的不喜歡法律實(shí)踐*根本*...很好。盡快計(jì)劃退出。但同時(shí)也要照顧好你的客戶和他們的項(xiàng)目。而且，在任何職業(yè)活動(dòng)中，照顧基本的專業(yè)需求，對(duì)自己作為一名律師感到滿意（即使你不想長(zhǎng)期這樣做），并擔(dān)心自我實(shí)現(xiàn)......以后。不要期望立即感到滿意，您也不會(huì)如此失望。

　　照顧好基礎(chǔ)知識(shí)（并好好照顧它們），你的職業(yè)選擇就會(huì)打開。忽略基礎(chǔ)知識(shí)會(huì)危及您的職業(yè)（和情感）風(fēng)險(xiǎn)。

　　廣州勞動(dòng)合同律師想說，很抱歉語氣很嚴(yán)厲，但這是信息的一部分——最好從互聯(lián)網(wǎng)上一個(gè)不知名的聲音中得到它……而不是從一個(gè)不滿意的老板的喉嚨里得到它。不要把你的職業(yè)車放在工作馬之前?，F(xiàn)在，弄清楚游戲規(guī)則。獎(jiǎng)杯（職業(yè)和個(gè)人）將隨之而來。